Как возникают корпоративные конфликты? Какие существуют пути выхода из корпоративных тупиков? На каком основании можно исключить участника из общества? Об этом рассказывает кандидат юридических наук Денис Новак.

Корпоративному праву интересен вопрос так называемых корпоративных дедлоков (или тупиков) управления, которые возникают при определенных разногласиях по какому-то вопросу. Иногда это может сопровождаться и конфликтом. Участники в обществе с ограниченной ответственностью или в другой компании не могут договориться о каком-то решении проблемы, не могут избрать директора своей компании, не могут принять решение по другим важным вопросам, и в итоге единственным выходом для них было бы в данной ситуации просто разойтись, разделить свое имущество и получить справедливо возмещение того, что они внесли. Если хорошо продумать такой вариант развития событий, можно их предотвратить и заключить корпоративный договор, то есть соглашение, которое определит порядок выхода из ситуации, если возникнет корпоративный тупик.

Рекомендуем по этой теме:
17644
Почему важно изучать право?
Если обратиться к опыту Германии, то где-то в середине XX века там стали допускать и такие возможности заявления требований, как требование об исключении из общества того участника, который своими действиями препятствует нормальной деятельности компании или нахождение которого среди участников этого общества является препятствующим, неприемлемым для дальнейшего развития этой компании. Судебная практика стала допускать подобного рода требования, которые влекут за собой исключение в судебном порядке такого участника из общества и выплату ему соответствующего возмещения за его долю.

В российском праве статья 61 Гражданского кодекса позволяет участнику общества заявить требование в судебном порядке о ликвидации юридического лица, если невозможно достижение тех целей, которые изначально ставились перед юридическим лицом. В таком случае после того, как будут удовлетворены требования кредиторов, оставшееся имущество делится между учредителями. Есть у нас и такой способ решения проблемы, как исключение участника из общества. Раньше такой способ был доступен только участникам обществ с ограниченной ответственностью. С 1 сентября 2014 года такая возможность появилась и для непубличных акционерных обществ. Наконец, выход из общества тоже предусмотрен нашим законодательством для обществ с ограниченной ответственностью. Правда, для того, чтобы это право было, необходимо, чтобы это было заранее предусмотрено уставом.