Панов: Как правило, техническое собеседование проводят при приеме на работу или магистерскую программу. Вас уже отобрали по резюме и тестированиям, которые проводились, и теперь хотят посмотреть, как вы выглядите в реальности, что вы собой представляете. Цель технического собеседования — понять в живой беседе, насколько вы глубоко понимаете специализированные вещи. Как правило, формат собеседования сильно различается: при приеме на работу собеседование может длиться полчаса-час, при приеме на магистерскую программу оно достаточно короткое, стандартно 15–20 минут, поэтому, конечно, всю глубину ваших знаний на таком собеседовании понять невозможно. Тем не менее цель комиссии — оценить ваше знание и вас именно в беседе, задавая вам вопросы.
Иванов: Мы смотрим на мотивацию, и если человек очень сильно замотивирован, то это обычно сразу видно. Например, к нам приехал человек, который хочет заниматься роботами. Мы спрашиваем: «Какими роботами вы хотите заниматься?» Он четко объяснил, какого типа роботы ему интересны, с каким микропроцессором, операционной системой, с каким профессором он хочет работать. Нам сразу стало ясно, что он нам подходит, можем ставить его на проект, чему-то, естественно, дообучить. Такого типа мотивированность и опыт знакомства с тем, чем мы занимаемся, помогает. Один из основных моментов, которые, как мне кажется, народ не делает: нужно зайти на веб-сайт, посмотреть, какие есть проекты, какие статьи были написаны, и рассказать о том, что тебя заинтересовало, на собеседовании. Мы сразу понимаем, что человек знает и понимает, что он хочет делать, чем мы занимаемся, а не просто пришел в духе: «Возьмите меня, я что-то поделаю».
Панов: Как правило, мы просим человека сначала коротко себя представить, но не повторять резюме, которое мы можем прочитать, а сосредоточиться на каких-то деталях проектов, которые человек выполнял, на его исследовательской работе. Первая часть вопросов, возникающих у комиссии, — это вопросы по содержанию только что прослушанной презентации, уточняющие вопросы: что было сделано, как, зачем, какой был достигнут результат, какая была роль человека в проекте? Далее комиссия может задать вопросы про базовые навыки человека, и здесь как раз открывается пространство для каверзных вопросов. Один из стандартных вопросов, которые мы любим задавать, — назвать любимую область математики. Вы ее называете, дальше следует какой-то очень простой вопрос из этой области. Соответственно, если вы ответили не подумав и в действительности ваши знания в этой области невелики, то вы автоматически ставите себя в невыгодное положение, потому что не можете ответить на простой вопрос в области, которую хорошо знаете.
Иванов: Наши каверзные вопросы исключительно простые. Один из них — что вы хотели бы сделать, если бы у вас были все деньги мира? Кандидат, например, отвечает: «Отправка человека на Марс». Дальше мы начинаем спрашивать, почему он хочет отправить человека на Марс, что необходимо для этого сделать, чем он должен заниматься для этого. Такими вопросами человека можно раскрутить и посмотреть, насколько глубоко он размышляет над этим.
Панов: Также на техническом интервью важно объяснить комиссии, зачем вам то место, куда вы идете. Любая образовательная программа заинтересована иметь среди своих студентов мотивированных людей: если вы не очень понимаете, зачем вам это надо, то, возможно, через месяц после начала обучения поймете, что вам это на самом деле не надо, и скажете программе «прощай».
Иванов: Чего нельзя делать на интервью? Говорить «я не знаю»: это самый плохой ответ. Нужно сказать все что угодно, но только не «я не знаю». Если человек так говорит и отвечать больше не хочет, это сразу же огромный толстый минус. Нужно продумать мысли вслух, проговорить вопрос, придумать ответ по ходу.
Панов: Постарайтесь донести до аудитории суть той задачи, которой вы занимаетесь, какими-то простыми терминами. В конце своего рассказа вы можете уйти уже в технические детали, чтобы показать, насколько это действительно сложная задача, какие усилия вам пришлось приложить, чтобы ее решить. Но введение должно быть простым и понятным — это общее правило для любой презентации.
Иванов: Конечно же, мы смотрим на оценки. Если у кандидата тройка по физике, мы спрашиваем, как так получилось. Он говорит, что ему всегда программирование нравилось, и, действительно, смотрим на дисциплины с программированием, а там все пятерки. Не зашла человеку физика, будет у нас программистом.
Якимчук: Самые сложные вопросы, конечно, по специализации. Был забавный вопрос, когда ты представляешь свои проекты, комиссия смотрит на выписку из диплома и спрашивает, почему оценки не совпадают со сферой твоих интересов, и тут становится немного неловко.
Малышева: При подготовке было очень страшно, потому что на моем направлении именитые профессора, и я думала, что моих знаний будет недостаточно, для того чтобы их впечатлить, поэтому, когда была на собеседовании, волновалась. В целом все прошло хорошо: из-за волнения иногда забывались какие-то слова на английском, но вся комиссия была очень терпеливой, поддерживала, задавала вопросы, только чтобы понять точнее, в чем смысл и основные результаты моего диплома.
