Как экономисты и психологи изучают корреляцию между мотивацией сотрудников и результатами работы? В каких случаях не стоит предлагать вознаграждение? И всегда ли начальнику надо контролировать работу для ее эффективности? На эти и другие вопросы отвечает PhD in Economics Антон Суворов.