Российский рынок труда: между нормой и аномалией

Как происходит адаптация к кризису? Как объяснить низкую безработицу и высокую занятость? Что дает привязка индивидуальной зарплаты к результатам деятельности фирм? На эти и другие вопросы ответил Владимир Гимпельсон в ходе лекции, прочитанной 11 декабря 2012 года и опубликованной на сайте Фонд Егора Гайдара.

В России за 20 лет укоренилась определенная модель рынка труда. Она особая, так как отличается от того, что мы видим в большинстве стран. Эта модель возникла в силу различных исторических, политических, экономических и социальных причин, ее формирование шло постепенно и началось еще в 80-е годы, а может быть и раньше. Эта модель базируется на определенном институциональном фундаменте, то есть на определенных правилах, законах и процедурах. Все они между собой взаимосвязаны, и это имеет многочисленные следствия как для экономики, так и для общества.

Рынок труда — это абстрактная аналитическая конструкция, которая описывает то, как взаимодействуют продавцы труда и покупатели услуг труда, как формируются цены на труд, и как работники распределяются по разным видам деятельности, секторам экономики, по разным рабочим местам. Труд является одним из важнейших факторов производства, его использование определяет производительность, влияет на благосостояние. Рынок труда касается практически каждого, не только тех, кто работает сегодня, но и тех, кто работал, и тех, кто только собирается.

Когда мы говорим о модели рынка труда, мы имеем в виду систему взаимосвязанных и взаимодополняющих институтов, которые устойчивы во времени. Аномальность заключается в том, что наш рынок труда функционирует не так, как в развитых странах Западной Европы, не так, как в США, но и не так, как в большинстве стран Восточной Европы, которые в конце 80-х — начале 90-х стартовали с похожей точки и пошли тем же маршрутом в сторону рыночной экономики.

В рубрике «Лекции» мы будем выбирать для вас самые интересные лекции авторов ПостНауки, прочитанные ими на различных площадках, и публиковать в привычном формате. Так, мы со временем соберем лучшие выступления ученых в одном месте. Чтобы посоветовать нам лекции, пишите postnauka@postnauka.ru.